Las competencias básicas son el pilar de un sistema de desarrollo profesional.
Las competencias básicas hacen referencia a conceptos, habilidades y capacidades específicos y básicos que los profesionales de la primera infancia deberían aprender, entender y ser capaces de demostrar. En Texas hemos desarrollado competencias básicas para los siguientes grupos: profesionales, administradores, instructores y entrenadores/mentores, con la intención de proveer guía a los profesionales que buscan capacitación y para los instructores que buscan temas para dictar una capacitación.
Demostrar aptitud y excelencia en cualquier profesión requiere del dominio de diferentes competencias relacionadas con el trabajo. Hay conceptos, prácticas y conocimientos que los profesionales y administradores de la primera infancia deben saber y poder demostrar para ser eficaces en la facilitación del crecimiento y desarrollo infantil. A continuación aparece una lista de áreas de competencias básicas que se relacionan con cada grupo. Para consultar una lista completa de las competencias observables que entran dentro de cada área, descargue los documentos completos de competencias básicas.
Conozca más sobre las competencias básicas
El contenido y la estructura de las competencias se puede considerar como un marco para evaluar conocimientos y habilidades, orientar las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional y monitorear el progreso. A través de CLI Engage, los profesionales de la primera infancia pueden aprender sobre las competencias básicas para administradores y profesionales de la primera infancia de Texas. Esta capacitación fue diseñada para ser usada por profesionales de la primera infancia para mejorar la calidad de la atención y de la educación que reciben los niños pequeños.
Visite CLI Engage para acceder a los módulos de capacitación sobre competencias básicas (en Inglés)
Áreas de competencias básicas de Texas
Descargue los documentos de Competencias Básicas
